在成都私企上班，生育第一胎，公司告知社保局只发放98天的生育津贴，所以只能休98天的产假？《四川省人口与计划生育条例》不是说的可以休98天+60天吗，私企就可以不遵守吗？公司这是不是违法行为？我应该怎样维权才能修休158天的产假？

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