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我在幼儿园干了两个月了，一开始还是正常发工资，后来我们班我有个小朋友受伤了幼儿园赔偿3万元，幼儿园推脱责任不给我发工资，说是因为我才损失了3万元，后来经过协商说等到发工资的时候在给我发工资，后来我再次找到幼儿园时，幼儿园否认我在那里上过班

其他 2019-08-07 03:50 人浏览

共4位律师解答

幼儿园有保护孩子的义务，如是幼儿园的疏忽造成的，幼儿园承担全责：《教育法》、《未成年人保护法》明确规定，学校与学生之间是法定的教育管理关系，学校对未成年学生负有教育、管理和保护职责。如果孩子本身并无过错，作为负有安全保障义务的幼儿园如存在管理上疏漏，应该承担全部的赔偿责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-07 03:50

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如果幼儿园有过错的话，进行适当赔偿，没有过错不赔偿。至于家长说要什么误工费，精神损失费等等，没有法律依据。如果家长方要打官司，幼儿园方绝对不会承担像孩子家长那样“狮子大开口”式的赔偿，但要适当给予赔偿。只要法律依据：
一、《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见》160.在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。
二、《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

平台法律顾问团队官方

2019-07-19 19:26

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《侵权责任法》第38条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任”。本条款专门针对无民事行为能力人，通过设定幼儿园、学校或者其他教育机构的过错推定原则，将举证责任附加给幼儿园等教育机构。
《侵权责任法》第39条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任”。该法针对限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，依然保持“过错责任原则”。过错责任原则是民事侵权领域最基本的归责原则，其实质是按照过错承担侵权责任。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 20:54

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您好，您可以申请劳动仲裁。

【追问】在实习期间我没签劳动合同，在园期间有一个孩子受伤了，园长打算把责任推卸给我，让我去派出所作伪证，我没有答应，事后园长所赔了3万块钱，她认为是因为我所以她才去做的赔偿，所以她现在拒绝支付我的工资我应该去哪里进行仲裁呢？

【回答】您好，没签劳动合同不影响用工关系的形成，您可以去人力与社会保障局进行劳动仲裁，如需帮助可来电咨询。

宋利华律师

2019-05-06 13:22