咨询详情

网格员工资标准每月4000元(含个人负担的“五险一金”)到手工资2400正常吗

其他 2019-05-27 21:45 人浏览
共5位律师解答
  • 社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
  • 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  • “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
  • 请到当地的劳动监察部门投诉。
    【追问】不合理,对吧?
    【回答】看工资条,觉得不不合适就去劳动局投诉
  • 是否有工资条工资明细?
    【追问】新招的,还没入职,天津市的
    【回答】一般来说五险一金个人负担部分一千多元,按理说是合适的,您可以到时候看看工资明细
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中