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高校需要缴纳失业保险吗

其他 2019-05-30 07:55 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-30 07:55

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  • 签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。
    　　《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
    　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
    　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
    　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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    2019-05-30 01:07

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  • 签订了劳务派遣合同的情况下，通常是不可以领取失业保险金的。
    详见失业保险条例：
    第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
    （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
    （二）非因本人意愿中断就业的；
    （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
    失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
    （一）重新就业的；
    （二）应征服兵役的；
    （三）移居境外的；
    （四）享受基本养老保险待遇的；
    （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
    （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
    （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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    2019-05-30 00:16

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