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您好，好想问下关于领失业保险的事。主要是，公司自己原本公司不在继续开，但这边保险也不在够买，但我以个人继续买最低保险，现在没有上班，请问我现在还可以领失业保险吗。公司合同是2015年7月15号签到2019年6月30号但2019年4月30号之后是公司买5月份我就自己够买的保险。

其他 2019-06-04 07:43 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。且必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达 到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
    平台特邀律师律师

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    2019-06-04 07:43

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  • 《保险法》第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

    第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

    第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
    失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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    2019-06-04 07:38

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  • 劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
    领取失业金要满足以下条件：
    1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的；
    　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    《劳动合同法》
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    3、其他要求：已经进行失业登记，并有求职要求的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-03 20:55

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