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当月迟到、请假(年假除外)等均取消全勤奖50元;迟到(早退)10分钟按5元/分处罚,超过30分钟按旷工一天处理;9月份我迟到5次(公司规定迟到3次以上开除,所以店长把我的迟到累计相加是1个小时),我认为应该扣除我当天的工资加满勤奖,怎么还能扣除三天的呢?是否合理???

行政诉讼 2011-10-14 16:03 人浏览
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