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我跟单位签了10年的劳动合同，中途续签了一次。现在单位无缘无故解雇我，我该怎么办？

其他 2019-06-06 16:42 人浏览
共9位律师解答
  • 应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-06-06 09:04

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  • 您好， 您可以提起劳动仲裁主张相 应的赔偿。公司违法解除 劳动合同，应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-06-06 11:34

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  • 您好，单位解除劳动合同违法，可以仲裁要求继续履行。
    徐晓鹏律师

    徐晓鹏律师认证

    2019-06-05 22:24

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  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-06-06 10:04

     咨询我
  • 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    李魁元律师

    李魁元律师

    2019-06-06 16:42
  • 您好，单位发解除通知书了吗？以什么理由解除的？如果单位违法解除劳动合同是要支付赔偿金的，您可以申请劳动仲裁
    马志良律师

    马志良律师

    2019-06-06 09:20
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-06-06 09:07
  • 补偿金申请劳动仲裁解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-06-06 08:14
  • 你好，协商不成，人社局投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-05 22:50
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