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尊敬的律师你好,我们是奉贤区中隆轴承有限公司的员工,公司因搬迁解除劳动合同,赔偿员工经济补偿金不包括加班费加班费合法吗?我们是计时的,平均工资除了加班费就剩下底薪了,怎么办?期待你的帮助,谢谢!

其他 2019-06-27 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
  • 关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请劳动仲裁主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
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