在网吧管理公司上班，分配到网吧工作后发现排班有问题，每天工作12小时偶尔加班到16小时，公司要求跨职位工作且工作量巨大，不得已工作量太大罢工，公司提出旷工扣工资与违反公司规章制度罚款。但本人并不知晓公司规章制度，也未组织学习并签字，可以算做违法克扣工资吗？

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