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在一个企业工作了4年,一直没给交社保,年初工作调动,去了外地,半年后,领导面谈给予降职降薪,本人不同意,要求调动回原地,也没达成,现已离职,能要求企业补偿吗?

其他 2019-07-05 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,用人单位进行降职,一般无正当理由的要补偿。建议可以找律师详谈,希望对你有帮助。
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
  • 降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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