您好，我想咨询一下我在一个公司干了两年，中间没有签任何合同，还实行所谓的绩效考核，每个月在自己的工资上扣除百分之30，每年年底扣完他们所说的五大标准完成度扣完钱在给，今年我离职，他们以表现不好，工资不给结清，那百分之30等他们考核完再给，但通过谈话，他们的意思是几乎得扣完，还不给开离职证明，这种情况我应该怎么办？他们的做法合法吗？

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