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试用期做了2天被公司无故辞退，工作是每周日休息一天，7月份工作制是27天，结算的工资却是以31天制，用月薪除以31乘以2天结算给我，请问这样合法吗，可以到劳动局投诉吗

其他 2019-07-14 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-14 15:14

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  • 如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-07-14 14:16

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  • 你好，劳动者被无故辞退的，按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-14 14:12

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