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我在某诊所试用了一个月,没有签订劳动合同。校友,微信聊的。后来我提出辞职,他不给我试用期工资,且试用期工资每月是1500,试用3个月。他说除非到他招到人为上,不然不会发有工资。

其他 2019-07-20 00:28 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
  • 第一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二、在公司常规发薪之日再发放给你
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