我目前在大连某家外企就职，我们公司的劳动合同不属于大连市统一管理的劳动合同，是公司自己的合同，合同内并没有明确写明就职岗位，职能.我部门薪资组成部分：基础工资+绩效奖金+补助.因为部门费用支出考量，2019年7月1日正式单方向取消我处绩效奖金.另外我在7/22被额外增加其他工作内容，7/29日领导继续安排增加其他工作内容，薪资保持不变.请问我是否可以拒绝安排额外的工作内容？公司是否有不符合劳动法行为？

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