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签了1个月试用合同，转正了没有签正式合同，不过工资是按照转正发的，公司没有交社保，说是包在工资里面，现在是转正了有3个月了，想马上离职，要提前3天还是1个月，要是公司不放人，不发工资怎么办?

其他 2019-08-02 15:01 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！已经过试用期还没签正式合同，但是按照转正工资发放的话，你需要提前1个月递交书面辞职申请，除非公司有其他违法情形。你的工资条上有显示社保缴纳情况吗？没有交社保是可以要求补交的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-08-02 15:01

     咨询我
  • 您好，应当提前一月提出辞职。同时未签订劳动合同还应从第二月起支付您双倍工资。建议您先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁机关仲裁。对仲裁结果不满意可以向人民法院起诉。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-08-02 11:32

     咨询我
  • 你好，首先公司没有签合同你可以主张双倍工资赔偿的，其次公司可以交社保，你可以直接拿着能够证明你们劳动关系的东西去社保局要求补缴，最后，提前30天提出离职。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-08-02 11:47

     咨询我
  • 你好，没有签合同的话，可以主张双倍工资赔偿。没买社保的话，可以去劳动局申请补缴社保。公司拖欠员工工资的话，可以去劳动局申请仲裁或者去法院进行起诉处理。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-08-02 11:29

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-08-02 13:29
  • 您好，对方的行为属于违法行为，建议您向劳动监察部门反映情况
    王凡律师

    王凡律师

    2019-08-02 11:28
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