咨询详情

您好,请问一下,我公司对我们员工无缘无故提出所做的项目停止不做了,要求我们员工停薪留职,由于我们员工有绑定合同的,现在还在合同期间,截止合同时间还有半年,如果有可能的话公司进行调岗,本人不同意调岗,公司有得进行补偿金吗?还有,如果公司没有进行调岗的调动那么我们员工还在合同期间还有半年,有没有得补偿半年合同内的补偿金现在已经是停薪留职,是否违法劳动合同法?请律师给出意见,谢谢!

其他 2019-08-06 21:28 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台汕尾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中