我在一家网络公司工作，第一个月6.1日到7.30日做销售，底薪1500，压10--15天工资，正常发放，第二个月转内勤7.1日--7.30日，底薪2500，至今未发，8.1日转回销售，8月3日离职。现在原定的内勤2500工资不想正常发放，因七月份家里装修后查出胃溃疡，向领导申请并同意，前后请了7天假，所以说我工作不认真，不敬业。原定薪资2500改为1500，原定每周带薪休息一天该为无薪。每天上班按50元计算，来几天算几天。公司没与员工签订劳动合同，工资用微信发放，考勤只有考勤表格，没有打卡机。现在老板直接跟我说一分钱都不发，让我随便告。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗，要怎么申请，没打过官司，望指点

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