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2015年5月份,A公司招募员工入股(我在A公司上班),当时说公司准备筹划上市,1股30万元,若以后想退,按原价股份退出,我入了1股,当时新成立B投资合伙企业(有限合伙),所以员工股份都入到B公司,B公司再持A公司股份。2017年又招募了一批员工入股,好像是说的50万一股,大概有6人左右入B公司。我现在还是在A公司上班,现在A公司因业绩下滑,有3个月未发员工工资,资金链已快断。我如何保住我的股本金及工资、报销和提成。

其他 2019-08-19 14:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,协商不了,可以起诉处理。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,请问你入股时有签定合同吗?
  • 如果你确认不想在A公司,那么可以解除劳动合同。但是B公司的股份不是那么容易退的,要看持股协议怎么定的。
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