单位以停保为由让我26日签订解聘合同，现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案，这样先解聘再交接工作合规么？单位每个月预扣我20%的绩效充当年终奖，辞职后又不给，我可以仲裁么
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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