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您好,我现在上班这没有签订劳动合同,已经过了试用期,又上了一个多月的班,今天突然来了一个新人说要把我换掉。没有提前给我打招呼,突然要把我换掉,请问这种情况有工资补偿吗?

其他 2019-08-31 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
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