您好，公司跟我面谈说我业绩各项指标不达标及管理不行，要以把我调店的模式逼我走，我拒绝调店，公司HR说并没有修改劳动合同在公司运营需要的情况下做出调整说不在指定时间到调店的店铺将按旷工处理，请问这合法嘛？我拒绝调店，还是正常的在原来的店上班，公司按旷工处理的话我该怎么办

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