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辞职期间公司的辞职期是20天，公司在此期间是否有权利提前辞退员工

其他 2019-09-29 19:10 人浏览
共3位律师解答
  • 1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-29 19:10

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  • 辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-29 18:20

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  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-29 17:48

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