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我在单位工作八年多,没签任何合同,我以单位没交社保为由,签了请辞书,我申请了总裁,劳动关系确认,但是单位就是就是不给补偿,怎么办?

其他 2019-10-04 15:01 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
  • 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
  • 除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
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