我在试用期被辞退，试用期工资是2800，9月从23日上班一直到9月30日，国庆节放假三天，4、5号上了二天班，这工资应该怎么算？
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2019-10-07 21:11
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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