我们这里的工资组成是1600底薪＋500级别津贴＋200全勤奖+200餐补+300房补。然后我们公司的规章制度和员工守则上，定了员工离职当月只发放基本底薪，不享受其他福利补贴和奖金的规定，也就是我离职的话只能拿到1600的底薪，其他福利补贴都不能享受，请问这是合法的吗？

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