咨询详情

您好,请问我在公司签订了合同试岗期七天没有工资,然后在我试岗的第五天,公司以不符合岗位要求辞退我,并且不给我发放工作所得工资,这种行为是否合法?

其他 2019-10-13 11:12 人浏览
共1位律师解答
  • 单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中