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公司降我绩效工资,逼我辞职,合同上说的是基本工资2500绩效工资,但是绩效工资的4500没有写在合同里,而是当时让所有人一起签的一份纸质协议。这种情况违法吗?但是我的绩效工资是以现金形式发放的,我可解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金能得到多少?

其他 2019-10-14 16:08 人浏览
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