咨询详情

你好，我司是按公司总单数算绩效的，上班未满一个月加上有法定假期，怎么算工资呢。

离婚 2019-10-16 11:33 人浏览
共3位律师解答
  • 法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-16 11:33

     咨询我
  • 可以就具体情况而定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-16 11:27

     咨询我
  • 法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-16 10:43

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台玉林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广西咨询 > 玉林咨询 > 玉林离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟