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1.单位欠两个月工资没开,有没有补偿,有的话怎么补偿?(上班一年三个月27天)2.辞职之后还能申请拖欠工资补偿吗?3.上班前三个月没给交五险一金,可以申请补偿么?辞职之后还可以申请么?4.劳动合同上写的待岗工资,没有岗位的情况下,单位给交的五险一金,用不用个人承担公司那部分钱?

其他 2019-10-28 23:38 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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