咨询详情

我合同到期有工伤工厂会不在续签合同吗

其他 2019-10-29 12:05 人浏览
共4位律师解答
  • 员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-29 12:05

     咨询我
  • 合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-29 11:10

     咨询我
  • 合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-29 11:01

     咨询我
  • 要看具体劳动能力等级是否属于不允许解除劳动合同的范围，具体可以来电面谈。
    潘燕律师

    潘燕律师

    2019-10-29 10:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 吉林咨询 > 长春咨询 > 长春咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟