员工与公司签订一年的劳动合同，公司制度上明确写明，员工按实际入职时间满一年可享受5天年休假。那合同满一年公司不续签这种情况，员工是否有权享受5天年休假折现的补偿？如果可以要求补偿，补偿金是按一比一，还是三倍薪资呢？公司未提前三十天通知员工不续签，是否要补偿一个月薪资。

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