我是全额拨款事业单位带编制的职工，我休产假期间单位未支付我全额工资，我们的产假工资由基本工资跟绩效工资租成。我已休假4个月，其中一个月只发了百分之七十的基本工资，绩效工资未发。其余三个月发放了百分之七十基本工资，跟绩效工资。我有权力追回我那一个月绩效工资，跟其余几个月的百分之三十的基本工资吗？可以直接申请劳动仲裁吗？
仲裁
2019-11-15 11:53
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共3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
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