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我进厂的前两个月我的加班工资是按实际工资每天的一半计算的。后来在没任何文字或口头的通知下就把加班工资的算法改成基本工资每天的一半了。我实际工资3800.现在基本工资1800。这样算违反劳动合同么?

其他 2019-11-27 11:58 人浏览
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