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您好,我在10月25日递交了辞职报告,但是公司领导是11月25日才批的,然后我开始办理离职手续,在此期间没上班,公司安旷工处理合法吗?

其他 2019-11-30 10:20 人浏览
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  • 根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同
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