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单位没开除，也没解除劳动关系。

其他 2019-12-04 22:47 人浏览
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  • 解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    平台法律顾问团队律师

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    2019-12-04 22:47

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  • 单位单方面解除劳动关系原因：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
    法律快车咨询顾问律师

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    2019-12-04 22:18

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  • 终止劳动关系不是开除，开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-12-04 21:03

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