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你好,我在一个亲戚开的幼儿园工作,8月24号签订了劳务合同,但是合同在她那里,没发给我合同。试用期三个月,我在11月21号给亲戚发微信提出想要离职,当天她还让我签订了转正合同。(应该24号才转正)亲戚没同意让我坚持到12月3号。说给我开绿灯干完后离职,我就同意了。她最近找我说给我办离职手续。然后告诉我按照合同,最后一个月工资不发,而且牵扯10月1号期间送我培训学习花费了四千多,让我还给她。(培训不是我想去的,是她说我非去不可的).签署的幼儿园合同,在幼儿园工作一个月后就给我安排到了她开的奶茶店里。平均每天十小时的工作,只有我一个人上班,连续一个月没有休息一天。所以我才提出辞职。请问我要求发我应得的工资,有错吗?而且既然最后一个月没有工资,那我提出辞职就应该放我走,又耗我十几天却不发工资?我觉得很无助。

其他 2019-12-09 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动部门投诉,要求如实结算工资
  • 可以及时向劳动部门反映。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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