在公司工作了2年零4个月，未签订劳动合同，未购买社保，加班没有加班费，给领导请假不批，算旷工，可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2019-12-10 18:44
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额和加班工资，但是加班工资需要由劳动者来举证证明自己加班的事实
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