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您好,请问一下我是在工厂计件,也没有拿公司的一点福利,辞急工工资怎么算

其他 2019-12-16 21:56 人浏览
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  • 计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
  • 急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 在工厂上班的工资一般按照两种方式计算:第一、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费;第二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准
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