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单位在员工医疗期满后解除劳动合同应该怎样赔偿?

其他 2019-12-20 10:00 人浏览
共2位律师解答
  • 这要看员工具体医疗期的原因是什么,如果有不能解除合同的法定理由,则应该赔偿经济赔偿金。
  • 如果是有合理的理由,通过合法的程序解除,应当给付经济赔偿金,具体赔偿要根据实际的工作年限。
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