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因为我管理的员工上夜班吃东西,主管说我管理不当辞退我,但是他开的辞退单交到行政部,行政部说达不到辞退要求不能辞退,然后主管就劝我自己辞工,我不同意就给我降职调岗,请问一下这是合法的吗?我可以不同意降职调岗吗?

其他 2019-12-19 00:09 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
  • 如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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