咨询详情

你好，公司今天30号通知我，下个月不用来上班，交辞职，我的合同还有4个月到期，能要求赔偿吗

其他 2019-12-30 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 可以与单位协商解除
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-30 15:44

     咨询我
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-30 15:29

     咨询我
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-30 15:28

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台石河子律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 石河子咨询 > 石河子咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟