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公司没有签订劳动合同，没有提前一个月通知离职，单方面开除，现在仲裁要开庭了，我应该准备些什么？

仲裁 2023-01-22 23:12 人浏览
共4位律师解答
  • 可以根据劳动合同内容选择仲裁对象。申请劳动仲裁的审理流程：
    申请劳动仲裁的审理流程：
    1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
    2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
    3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-22 23:12

     咨询我
  • 根据你的诉讼请求决定你应提交的证据
    余洋律师

    余洋律师

    2020-01-05 22:39
  • 你好，主要准备单位违法开除你的证据。证据关系到案件的胜诉。
    张鑫麒律师

    张鑫麒律师

    2020-01-05 22:26
  • 证明劳动合同关系及对方行为违法的证据。
    尹明沁律师

    尹明沁律师

    2020-01-05 22:25
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