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我是一名大四的应届毕业生,还没有毕业拿到毕业证,在学校规定的实习时间内进入一家公司实习。刚报到就被要求签劳动合同,公司解释说是方便给交五险一金。请问这样的劳动合同有效吗?如果我在实习结束之后不想继续在这家公司工作,离职需要准备什么,需要支付违约金之类的吗?公司没有提过签第三方协议什么的,而且签约当天工作人员跟我说我如果想走可以随时走。

其他 2020-01-10 00:02 人浏览
共3位律师解答
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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