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公司无故拖欠了二十来天的工资，我忍了，后来发了工资之后发现无故少了256元的工资，我一问会计才知道扣除了我的住宿水电费，住宿在我上次交过水电费之后我就搬离了，现在我问会计，她说我没有通知公司搬离了宿舍，不愿意把扣除的工资退换给我，也没有签订劳动合同，请问这样我可以维护我自己的权利吗？

其他 2020-01-12 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    平台特邀律师律师

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    2020-01-12 13:38

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-12 13:06

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-12 12:21

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