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1、公司可以随便把员工停职吗？单位需不需要给出相关证明？还是说领导说你被停职就是被停职了？2、停职期间有工资吗？

其他 2020-01-12 14:03 人浏览
共3位律师解答
  • 关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-12 14:03

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  • 单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-12 13:59

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  • 单位在试用期内不可以随便开除员工。按照《劳动合同法》的规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-01-12 12:48

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