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我在公司上班快两年的时间，但是公司没有给我们购买保险也没有签订劳动合同，但是现在我怀孕两个月了，是否可以要求公司补偿，如果可以，是按什么样的标准来补偿？

其他 2020-01-14 23:33 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-14 23:33

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  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-14 22:48

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  • 劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-14 22:16

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