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工资发一半推迟发一半属于违法吗

其他 2020-01-15 21:46 人浏览
共3位律师解答
  • 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-15 21:46

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  • 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-15 20:53

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  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。主张您的权益
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-15 20:43

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