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单位无期限放假,有活还叫上班,也不辞退,本人是无固定合同,干了二十五年,单位还有很多人正常上班,放假期间给开最低工资,是不是变相辞退,合法不?

其他 2020-01-19 17:50 人浏览
共2位律师解答
  • 不加班就被辞退是不合法的,特殊情况除外。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,这些情况下是可以延长工作时间的
  • 不加班就被辞退不合法,特殊情况除外。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,等等
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