你好，刚进单位五个月左右，面试前对方有强调一年之内不能怀孕，这个要求有违反规定吗？现在我检查出怀孕，先兆流产迹象，医生让卧床休息我就找领导批假，对方能以我怀孕了解雇吗？谢谢
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法律分析：与单位协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉， 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，公司不应该扣女职工的工资。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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