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你好,我和私校签定劳动合同一年,如果我中途离职需要赔偿3万的违约金,工资次月15号发放,现工作了4个月,12月的工资现在仍未发放,我提出离职,我于1月20号提出辞职(但没有书面材料),需要赔违约金吗。

其他 2020-02-03 02:33 人浏览
共3位律师解答
  • 提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
  • 员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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